GARANTIE BEST PLACE TO FREELANCE

C’est fou le nombre d’entreprises qui se disent exemplaires avec les freelances,

Elles affichent très bien cette différence sur leur site internet,

Elles se disent différentes de leurs concurrents,

Mais dans les faits, c’est une toute autre histoire,

Si vous gérez une entreprise qui a recours à des indépendants, 

Il vous est peut-être déjà arrivé ceci:

Votre société à un beau site internet,

Votre société promet monts et merveilles aux indépendants avec lesquels elle travaille,

Vous promettez de l’«engagement mutuel fort», une «Uberisation heureuse», ou de «transformer le monde du conseil durablement»,

De «l’engagement» par-ci,

De «nous sommes le partenaire qui vous aide à démarrer dans les meilleures conditions»,

Ou vous scandez dans votre communication «tous freelance en 20XX» ou «société Y : 100000 freelances»,

(Vous pouvez remplacer XX par l’année souhaitée et Y par le nom de votre société),

Ou bien, vous préférez ne rien dire et focaliser votre attention uniquement sur vos clients,

ET quand il s’agit pour votre société de respecter les délais de paiement convenus avec les freelances auxquels elle fait appel, c’est un autre son de cloche,

Vite, vite, vite il faut passer la patate chaude à un autre interlocuteur…

Vous pouvez vous rassurer…

La plupart de vos concurrents font comme vous,

La plupart de vos concurrents ont les mêmes recettes,

La plupart de vos concurrents ont le même vernis,

Vos clients eux-mêmes n’ont pas encore tous totalement conscience de ça,

Et les Freelances devraient déjà se contenter de travailler avec votre société, non?

 

Si vous pensez comme ça,

Vous pouvez arrêter la lecture ici.

Adieu Kodak, bon vent la location de DVD, chao Polaroid, bye bye Nokia,

Un jour proche vous pourrez rajouter le nom de votre société à cette liste de sociétés qui n’ont pas vu le vent changer de direction.

 

Un label pour mettre en valeur les bonnes pratiques des entreprises

- Le Nouvel Economiste

Le Label "Best Place to Freelance" récompense les entreprises où le travail indépendant se fait dans les meilleures conditions.

- Medef Hauts de Seine

Pas mal d’entreprises se croient au far ouest

Certaines veulent pouvoir arrêter la mission sans délai quand bon leur semble,

Ou payer les indépendants uniquement quand leur client voudra bien les régler à leur tour…

Non, non, des solutions comme l’affacturage n’existent pas,

Non, non, vous n’allez tout de même pas relancer votre client qui vous confie plusieurs missions…

 

Mais ignorent que même au pays de l’Oncle Sam il y a des avancées spectaculaires,

Oui, comme la loi New-Yorkaise dénommée «Freelance Isn’t Free Act» de 2016 !

Ils sont fort les Américains pour nommer les choses,

Cette loi interdit depuis 2016 le non-respect des délais de paiement aux freelances de New York,

Sous peine de pénalités,

D’accord, un peu limité en termes géographiques, mais qui dit mieux ?

 

En tout cas, ce qui compte est d’avancer dans la bonne direction,

Nous avons une solution pour les entreprises ambitieuses et soucieuses de leur impact sociétal,

Pour réaliser des avancées à grands pas,

Et nous avons une solution pour permettre à des entreprises de démarrer dans la bonne direction,

L’essentiel est d’avancer en harmonie avec vos valeurs et vos possibilités dans la bonne direction,

 

Mais, avant ça, un peu d’histoire,

Vous connaissez d’où vient le terme «délit de marchandage»?

La notion de « marchandage » est apparue au XIXe siècle, époque à laquelle des personnes se plaçaient comme intermédiaires ou «sous-entrepreneurs» pour «revendre» le travail d’ouvriers. Ils étaient appelés «marchandeurs».

En France, en 1848 un décret a aboli l’exploitation des ouvriers par les sous-entrepreneurs ouvriers, dits marchandeurs.

Ça ne vous rappelle pas certains montages actuels avec les «freelances»?

Plus de 150 ans plus tard, bizarrement, aux États-Unis, en Californie une loi requalifie certains «freelances» en salariés.

Au Royaume-Uni, à partir du 6 avril 2020, via la législation anti-évasion fiscale dite IR35, de nombreuses requalifications en contrat de travail sont redoutées.

L’histoire se répète-t-elle?

Souhaitez-vous que des lois viennent tout encadrer ? Voir mal encadrer?

Ou souhaitez-vous prendre la bonne direction?

Mais beaucoup d’entreprises veulent bien faire,

Mais le vrai problème c’est de savoir par où démarrer, quoi prioriser et comment procéder.

On a la solution qu’il faut pour avancer à petits pas comme à grands pas,

Vous pourrez VRAIMENT démarquer votre société de vos concurrents,

Vous enverrez un signal CLAIR aux indépendants qui pourront travailler avec vous sereinement,

Vous démontrerez par les faits votre VISION et vos VALEURS à vos clients,

Vous démontrerez que flexibilité peut rimer avec sécurité,

Et vous pourrez réaliser de réels gains financiers, organisationnels et sociétaux.

 

Avec Bureau Veritas Certification nous avons une solution ambitieuse :

Labelliser votre société « Best Place to Freelance » au travers d’un audit réalisé par Bureau Veritas Certification.

Si votre société est prête, ou résolument décidée à tout mettre en place rapidement, il suffit de nous contacter.

C’est d’ailleurs le seul moyen d’afficher le logo Best Place to Freelance du Bureau Veritas Certification dans vos communications.

Votre société souhaite du conseil et de l’accompagnement?

Les problématiques du travail indépendant représentent des enjeux forts pour votre société ?

Nous accompagnons le conseil d’administration, la Direction, le COMEX et les équipes internes à mieux anticiper et mettre en place les bonnes solutions,

Aussi bien pour améliorer les relations avec les Freelances que pour limiter les risques.

 

Votre société souhaite démarrer progressivement dans la bonne direction?

Pour avoir échangé avec une centaine d’entreprises,

Un démarrage progressif de la démarche Best Place to Freelance est souvent nécessaire,

Par conséquent, nous vous proposons de labelliser individuellement certains contrats avec la nouvelle « Garantie » Best Place to Freelance.

C’est un moyen pour votre société de démarrer rapidement et simplement dans la bonne direction.

Un logo spécifique est dédié à ces contrats et un site de vérification des contrats garantis est disponible, la communication est plus limitée que pour le Label.

Ce que nous vous proposons:

• Offrir rapidement aux freelances que vous souhaitez les garanties de bonnes pratiques dans le cadre du contrat qu’ils ont avec vous,

• À un horizon plus lointain, faciliter une démarche de labellisation complète au travers du label Best Place to Freelance du Bureau Veritas Certification,

CONTACTEZ-NOUS

 

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