Entreprises où le travail indépendant se fait dans les meilleures conditions.
Présentation
Le Label BEST PLACE TO FREELANCE est délivré exclusivement par le BUREAU VERITAS CERTIFICATION. Ce label vise à mettre en valeur les entreprises favorisant le travail indépendant dans les meilleures conditions.
Daniel Pardo, auteur notamment en 2017 de « Comment travailler avec les indépendants ? » et de « Travaillez comme indépendant en mode mission », est animé depuis des années par le travail indépendant dans les meilleures conditions et est à l’initiative du label BEST PLACE TO FREELANCE.
Les transformations sociétales et économiques, provoquant la nécessité ou la volonté d’accroître la souplesse et l’agilité des entreprises et des travailleurs, ainsi que l’attrait du travail indépendant par les travailleurs eux-mêmes, ont entraîné l’émergence de nouvelles formes d’emploi à travers le monde. Ces transformations sociétales ont fait évoluer la relation traditionnelle entre l’employeur et l’employé.
Parcourons ensemble quelques bouleversements auxquels nous assistons et voyons ensuite ce que ce label peut apporter à votre société et éventuellement comment nous pouvons accompagner votre société.
Le travail indépendant
une tendance de fond
Deux siècles après l’apparition du travail salarié, le travail indépendant et les nouvelles formes de travail connaissent un véritable engouement. Au cours de ces dernières années, le nombre de « freelances » (ou travailleurs indépendants) revient en force en Europe et dans le monde.
Pourcentage d’indépendants par rapport à la population active
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FRANCE
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EUROPE
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ROYAUME-UNI
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ETATS-UNIS
Le travail indépendant
de multiples manières d’exercer
Les transformations sociétales ont transformé la relation traditionnelle entre l’employeur et l’employé. Ces évolutions sont également caractérisées par des formalités contractuelles, des schémas de travail et des lieux de travail non conventionnels.
LE RECOURS AUX TRAVAILLEURS INDEPÉNDANTS
DES PRATIQUES TRÈS HÉTÉROGÈNES
À l’image de la diversité des formes de travail, les entreprises ont des interactions, des fonctionnements et des pratiques très hétéroclites à l’égard des indépendants. Certaines entreprises sont très en avance et d’autres n’intègrent même pas cette nouvelle donne. C’est pour ces sociétés conscientes de leur rôle vis-à-vis des travailleurs indépendants qui interviennent dans ou pour leur entreprise que ce label et notre accompagnement ont été mis au point.
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